Course curriculum

  • 1

    Introducción

    • ¿Para qué un curso de gestión del cambio?

    • Objetivos Generales, Específicos y Metodología del curso

    • Beneficios de la gestión del cambio
  • 2

    Tema 1: ¿Qué es el cambio?

    • Introducción, tipos, objetivos y fuerzas del cambio
  • 3

    Tema 2: Modelos y dinámicas del cambio

    • Modelo de Lewin y sistémico en el desarrollo organizacional
  • 4

    Tema 3: Resistencias al cambio

    • Tipos de resistencias y mecanismos para superarla
  • 5

    Tema 4: Planificación del cambio

    • Roles y condicionantes